salario.

El día 18 de mayo del 2013. clases de legislación.

salario  que se encuentra en el articulo 127 cst. el C.S.T  es el código sustantivo de trabajo.

Se considera salario a todo lo habitual, es decir si un trabajador mensual o quincenal, reciba un salario y si este es habitual  se la considerara salario.

pero no se le considera salario a aquellos dineros que son exporadicamente, es decir de ves en cuando.

en Colombia lo que no se considera salario son las propinas.

Salario- el empleador 

propinas- el cliente 

jornada de trabajo- mas de 48 semanales- excluye- domingos.

duirna-6:00am     9:00pm

nocturna-10:00pm     06:00am

trabajo suplementario- es toda aquella labor que excede la jornada del trabajador.

verificar en el contrato de trabajo si esta en recargo de las horas suplementarias.